陳倉高中是寶雞市陳倉區(qū)災(zāi)后重建的新學校，2011年8開始招生，同年八月在全區(qū)公開招聘教師。2011年九月迎來高一新生。然而奇怪的是2012年春季開學伊始突然又從陳倉區(qū)其它學校調(diào)來10名教師，這些教師沒有經(jīng)過任何形式的招聘就在陳倉高中上班了。這一行為令人費解：

1.既然2011年8月招聘結(jié)束說明當時教師人數(shù)已經(jīng)能夠滿足當年秋季開學，為何到了春季又要調(diào)入？難道高一第二學期學生人數(shù)又增加了？即使增加了為何不招聘而要調(diào)入？

2.20012年8月（近幾天）又開始在全區(qū)范圍招聘教師了，據(jù)悉去年調(diào)入人員今年也會報名參加招聘，那么對今年參加招聘的人員公平嗎？去年調(diào)入人員一定能夠招聘得上嗎？萬一有人落聘，誰又能保障他們的權(quán)益呢？

3.第二學期調(diào)走教師，他們的工作又讓誰接替呢？除非這10余名同志第一學期沒有安排工作，或者他們的同事額外負擔工作或者。。。。。

需要說明的是陳倉區(qū)教育局2011年12月24日—12月25日在全市范圍內(nèi)（陳倉區(qū)除外）引進優(yōu)秀教師15名。招聘對象及條件如下

1、在職公辦教師，工作滿5年以上；

2、第一學歷大學本科，專業(yè)對口；

3、具有高級中學教師資格證；

4、年齡在40周歲以下（1972年元月1日以后出生）；

5、省特級教師、省級教學能手，市級教學能手、教學新秀、學科帶頭人，寶雞名師；

6、品德優(yōu)良、身體健康。

懇請主管部門監(jiān)督今年的招聘活動，也請查實我所反映的問題，請陳倉區(qū)教育局給予合理的解釋，以正視聽，還群眾以政府部門的威信。