2022年1月11日，接到陜鋼集團(tuán)面試通知，要求加入一個QQ群，進(jìn)群時群內(nèi)有500人，領(lǐng)導(dǎo)每天面試二十人左右，春節(jié)前停止面試，二月七日開始上班后，大家開始催問什么時候面試，領(lǐng)導(dǎo)說比較忙，大家也都非常理解，畢竟面試官最大。

可是一直到正月十五過后，面試官依舊不安排面試，經(jīng)過幾次群內(nèi)詢問，面試官于二月二十日開始繼續(xù)面試，每天依舊面試二十人，在二月二十四日，陜鋼集團(tuán)在QQ群內(nèi)要求繼續(xù)面試人員登記，我們都逐一登記完后，我在群內(nèi)詢問是否可以將面試人員進(jìn)行統(tǒng)一排序，確定面試時間，結(jié)果陜鋼的工作人員感覺好像應(yīng)聘者故意在找事，然后直接將我移除QQ群，未作任何解釋說明。

經(jīng)過一個半月的漫長，沒有盼來面試，卻被無任何理由踢出群，陜鋼集團(tuán)應(yīng)聘人員這樣的霸道作風(fēng)，不僅是對應(yīng)聘者的侮辱，更是對勞動者勞動價值的褻瀆，本身陜鋼面試就存在錯誤，應(yīng)聘者提出合理建議后，不但沒有得到應(yīng)有的尊重，還被無情的踩踏尊嚴(yán)，希望陜鋼還應(yīng)聘者一個公道。