我是一名事業(yè)單位在編工作人員，因工作地距家較遠(yuǎn)，2020年從本市甲縣事業(yè)單位辭職后通過(guò)統(tǒng)一招錄考試，考錄到本市乙縣事業(yè)單位。在之前單位工作了近12年（正式在編），按規(guī)定繳納了五險(xiǎn)一金?，F(xiàn)在的單位以沒(méi)有政策依據(jù)為由，拒絕將我之前近12年的工作年限合并計(jì)算為工齡。

《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）中已明確說(shuō)明“到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，今后考錄或招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算為工齡?！?/p>

請(qǐng)問(wèn)此文件依據(jù)能不能算作像我這類(lèi)從事業(yè)單位辭職后再次考錄到事業(yè)單位計(jì)算工齡的文件依據(jù)，工齡問(wèn)題關(guān)系職工的切身利益，關(guān)乎著就業(yè)者的權(quán)益，懇請(qǐng)省廳能明確答復(fù)一下，像我這種工齡認(rèn)定的政策依據(jù)情況，非常感謝！